图片

有阳有阴，有明有暗，社会运转也逃不开这一“宇宙级规律”。

社会由两套秩序构成。

一套是显的，需要预约、竞标、排队、守规矩。

因为明显，看得见，所以挤破头，就像公交车。

一套是隐的，就像水下的冰山。

因为不明显（或者太明显，比如巨型的建筑、公路等），所以大部分人看不见，被少数人占据着，就像商务舱和VIP通道。

确认这一点，并不难。

只要了解下历史，和这个社会的财富分布情况。

赚钱的资源型生意，从古自今，都是由国家机器垄断。

在古代是“盐铁”，在现代，是石油、电信等。

2%的人，掌握着80%的财富。

大部分“先富”，并没有无偿带动“后富”的觉悟，更不可能把自己辛苦攒下的财富“均分”了。

就像你家里的资产，不会拿出来和外人分享，你有一个赚钱的信息，不是那个人你也不会说一样。

越是稀缺、值钱的资源，就越具备“经济价值”，别人能变成“生意”和“利润”的东西，凭什么要公开免费分享给陌生人？

而广之，整个社会亦如此。

肥水不流外人田，是人之常情，更是整个社会正常运转的需要。

社会是一个系统，高端、中端、低端，所有的工作，都需要有人去做，系统才能正常运转。

都均财富了，低端工作，也就不会有人去做，即使去做也是敷衍了事。

更好的办法，其实是引入竞争和激励机制，人尽其才，物尽其用，先确保系统把蛋糕做大。

过度强调公平，反而会让社会丧失率。

过度强调公开，反而会让真正的交流消失。

成熟的人，不会天真的以为这个世界全部由真善美，和表面的显规则组成。

隐的秩序，水面之下的资源，虽不一定能介入，但你至少要看到。

能看到，说不定哪天就有机会敲开大门，但如果连看都看不到，那你连走进大门的机会都没有。

01 阻止人们获取资源，常见的3个“门槛”

1、圈子

你从能力和人品上，取得了一些有资源的人的信任，他们的资源（包括产品、人脉、资金、背书等），就有可能为你所用。

越是涉及到大利益、大风险的大资源，就越倾向于被自己人内、内定，因为这样做率更高，风险更小。

致的就是以“血缘”为纽带的“圈子”。

2、金钱

顶配版的iPhone、汽车、房子等等，面向所有人开放。

这类资源，只要你有钱，就能获取。

金钱是你获取这类资源，唯一的门槛。

拥有足够多的“金钱”资源，设备保温施工你就能敲开这世上大多数资源的大门。

除了“血缘”这个门槛，很难被“金钱”敲开外，其他资源门槛，都能轻易被金钱的力量敲开。

但在真正的“强势资源”面前，“钱”反而是不值钱的，有些资源，并不是你花钱就能得到的。

3、信息

书本上的信息，互联网上的信息，圈子里的信息，只要你有挖掘能力，同样可以兑换处“高价值技能”，“优质项目”等资源。

这三个门槛，每敲开一层，你获取资源的能力提升一层。

02 敲开“非公开”资源的大门

这方面，乔布斯讲过一段往事：

他12岁左右，在电话簿上找到惠普创始人的电话，直接打电话给惠普创始人，要电子零件。

结果他不仅得到了零件，还获得了一个去惠普实习机会。

乔布斯事后的总结是：“大多数人从来不打电话问。这就是将做事的人与做梦的人区分开来的原因。”

很多规则是由人制定的，只要是人制定的，它就有改变和突破的可能。

很多资源铁门，其实你想想办法，都有机会敲开。

“花钱”，进入高质量的社群，付费和靠谱的老师学，是敲开“非公开”资源大门简单、直接、对心力魄力要求小的一种方式。

结果很多人居然连这种简单方式，都用不起来。

就更不要说，让他们用那些对魄力要求更高的方式了。

资源的开放程度，和一个人的认知、魄力正相关。

大部分人被锁死在资源匮乏之地，很大程度上是作茧自缚。

03 用好“公开”资源，足以改命

很多有价值的资源，都需要你自己花心思、花力气，才能挖出得来。

少了自主挖掘这个过程，基本功不足，很多高价值资源，即使别人喂到你嘴边，你也接不住。

大部分人，你让他现在去干一个千人规模公司的CEO，估计他只会心里发怵，而不会有得到机会的兴奋。

从长期看，在所有的社会资源里，牛的资源，其实是智力资源，知识资源。

而这种资源，你只需要下足功夫，从公开信息里，就能挖出出来。

这是一个分工度细化的社会，你只需要成为细分领域的家，就会有大量资源流向你，其中当然也包括“金钱”。

然后你可以用“金钱”资源，敲开大多数“非公开”资源的大门。

这方面成功的典型，当属马斯克、张一鸣这种创业家，他们凭借自己的智力资源，撬动了庞大的社会资源。

如果你现在什么资源都没有，那还可以利用这世间公平的资源——时间。

用好这个资源，是你在有生之年敲开其他资源大门的原点。

关于作者：

211本科，进过工厂，做过销冠（业绩占公司60%）

以《毛选》《原则》《孙子兵法》等10部经典为基础理论创业