近日，曾因偿付能力陷入困境、正处于战略转型关键阶段的珠江人寿，悄然开启了一场高管招聘“海选”。

　　据悉，珠江人寿原总裁傅安平已正式离任，公司官网的高管介绍中不再显示其姓名与简历。傅安平任内主要动珠江人寿的业务转型和风险化解，他是当年《保险法》起草小组的一员，也是国内精算师考试的发起人和组织者，曾任原中国保监局北京局局长、人保寿险党委书记及总裁等职。

　　珠江人寿公开招聘5名高管

　　近日，珠江人寿的官网上出现一则招聘公告，向行业公开招聘5名高级管理人员，拟招聘的高管岗位包括总经理、财务负责人、董事会秘书、席投资官、席规官，截止时间为2026年1月15日。

个人信息是指以电子或其他方式记录的能够单独或者与其他信息结识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息。个人信息包括1）姓名、出生日期、住址、电话、电子邮件等个人基本资料；2）身份证、护照、驾驶证、工作证、社保证、居住证等个人身份信息；3）基因、指纹、声纹、掌纹、面部识别特征等个人生物识别信息；4）个人信息账号、IP地址、个人数字证书等网络身份标识信息；4）个人健康生理信息；5）职业、职位、工作单位、学历、工作经历、成绩单等个人教育工作信息；6）银行账号、口令、存款信息、房产信息、信贷信息、征信信息、交易和消费记录、流水记录、虚拟财产等个人财产信息；7）通信记录和内容、短信、彩信、电子邮件等个人通信信息；8）通讯录、好友列表、群列表、电子邮件地址列表等联系人信息；9）网络浏览记录、软件使用记录、点击记录、收藏列表等个人上网操作记录信息；10）硬件序列号、软件列表、设备MAC地址、唯一设备识别码等设备信息；11）定位信息、行踪轨迹、住宿信息、经纬度等个人位置信息；12）婚史、宗教信仰、取向、未公开的违法犯罪记录等其他信息。

天眼查资料显示，常州金纬智能装备制造有限公司，成立于2021年，位于常州市，是一家以从事电气机械和器材制造业为主的企业。企业注册资本300万人民币。通过天眼查大数据分析，常州金纬智能装备制造有限公司利信息21条，此外企业还拥有行政许可3个。

　　由此可见，总经理一职已经空缺，且财务、投资、规等重要高管显然都将招聘新人选，如此多重要且关键的职位突然公开招聘实属罕见。

　　尤其总经理一职，既要规划公司中长期发展战略，主导寿险产品创新与迭代，统筹全渠道经营管理，还要负责业务规模和益双增长，并对董事会报告，统筹偿付能力管理，确保偿付能力充足率达标等，同时还要搭建高的高管团队与组织架构。

　　近年来，珠江人寿深陷增长停滞和偿付能力不足的困局，曾经借助控股股东“珠江系”朱孟依的房地产产业，采用了高歌猛进的发展模式，规模迅速扩张，但也埋下了风险隐患。

珠江人寿的股东结构

　　自2022年之后，铝皮保温珠江人寿的偿付能力报告就不再能从官网公开渠道获取。据2024年年报披露，珠江人寿面临内部转型升级发展需要，业务结构得到不断优化，但偿付能力、资产负债匹配管理等承压。而在近日招聘公告中，珠江人寿声称2025年公司主要经营指标良好，业务结构持续优化，业务成本进一步降低，经营利润状况良好。

　　原总裁傅安平离任

　　目前，珠江人寿原总裁傅安平已悄然离任，公司官网的高管介绍中不再显示其姓名与简历。

　　傅安平，是我国知名的精算师，享受国务院政府特殊津贴家。他具有30年以上金融保险监管及寿险公司管理工作经验，曾任中国人民银行寿险管理处处长，原中国保监会精算处处长、人身保险监管部主任、北京办事处主任及党委委员、北京监管局局长及党委委员、纪委书记等职，后来又出任中国人保寿险的总精算师、总裁、董事长、总裁、党委书记等职务。

　　2022年4月，傅安平加入珠江人寿，担任总经理一职，但国家金融监督管理总局广东监管局直到2024年5月10日才正式批复，核准傅安平珠江人寿保险股份有限公司总经理的任职资格。

　　傅安平在珠江人寿的任期之内，主导动了业务转型和风险化解，转型路径更清晰指向发展长期价值业务，2024年规模保费和原保费收入逐渐趋近且实现增长，期交保费占比也有所提升。风险化解方面，新单期缴13个月保费继续率、25个月保费继续率各项续期指标达成健康。

　　目前暂不清楚傅安平离任的原因。他是当年《保险法》起草小组的一员，也是国内精算师考试的发起人和组织者，就近期公开出席的活动公布的头衔来看，其已卸任珠江人寿总经理一职。

　　2025年11月17日，广东金融监管局批复了两位珠江人寿董事的任职资格，核准刘火旺任珠江人寿独立董事的任职资格，核准朱琬瑜董事任职资格。至此，珠江人寿董事会的架构更加完整，但总经理等多位高管空缺能何时能补上尚未可知。

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责任编辑：曹睿潼