IT之3月28日音问，据《买卖内幕》本日报谈，在Meta，AI还是处不在。多位职工流露，Meta近期运行汇集举办强度“AI培训周”，通过密集培训和捏行活动，动职工入使用AI器具。

　　活动情势包括黑客马拉松(或称“黑客松”)、居品演示和各样推行模样，职工论职位低，皆需要展示我方借助AI能作念出的遵循。其中，不少模样使用Anthropic的Claude Code完成，而这器具现在已在Meta里面庸碌铺开。

　　据IT之了解萍乡管道保温，这是Meta进全员AI化的新作为。此前，公司还是为不同部门设定AI摄取推敲，并将部分团队重组为AI原生“pods(小组)”。访佛趋势也正在好意思国企业界膨胀：谷歌已将AI使用情况纳入部分职工绩评估，摩根大通也条目工程师诈欺AI擢升率。

　　 Meta 发言东谈主暗示，动AI融入职工正常责任早已是公司的明确先事项。

　　在 Meta里面萍乡管道保温，这类汇集活动被称为“AI Transformation Week(AI转型周)”。参与职工暗示，设备保温施工活动期间会汇集演示AI智能体如安在电脑和手机之间协同责任。

　　部分AI周活动在本年3月举行。也有职工流露，部分团队昨年年底就还是自行组织访佛活动，期间职工通过氛围编程树立有价值的模样，且莫得硬KPI条目。

　　在 AI转型周的场黑客马拉松中，职工汇集不雅看了Meta里面AI器具和Claude Code的演示。现时向是AI智能体，标的是让职工通过提醒驱动自主系统完成编程、整表面说等复杂任务。

　　 AI也正在浸透联想经由。位Meta居品司理致使诈欺Claude Code树立了套用于里面居品联想的互动式氛围编程指南。

　　此外，Meta还为不同团队辞别设定了明确的AI器具摄取标的。

　　本周二，Meta时期官安德鲁.博斯沃念念文书，将躬行诩责里面“AI for Work”模样，向上动AI在公司里面的落地。据其先容，这些器具有望让每位职工皆具备强的责任能力。

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